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本站网址：www.yinlu.net 来源：银路网 作者： 发布时间：2007-08-24

　　(002065)今日公告，公司根据证监会《开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》、深圳证券交易所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》等要求，开展了公司治理自查以及整改工作。公司主要自查出了5方面问题，并承诺今后注意落实规定改正不足。

　　东华合创承认，公司治理方面存在以下有待改进的问题：1、公司上市至今未曾采用过网络投票、征集投票权等股东大会召集形式，在这方面缺乏经验。在以后的工作中要加强这方面的工作，尽量采取多种方式召开股东大会，更好地保障广大中小权益；2、公司上市至今董事、监事尚未进行换届选举，因此也未曾采用过累计投票制等新的选举方式，在这方面经验不足。今后换届选举时可采用累计投票制，以保护中小投资者的权益，适应公司的长远发展；3、公司董事会四个专业委员会的作用还没有充分发挥，在以后的经营管理过程中，还应当更加重视委员会的职能，更好的发挥专业委员会的专业作用，为公司的发展规划、生产管理、人力资源管理等多方面献计献策，进一步提高公司科学决策能力和风险防范能力；4、公司还需加强对董事、监事及其他高管人员的相关法律法规、规章制度的培训，积极参加监管部门组织的各项法律法规、规章制度的学习，增强其责任感，使得各位高管能在公司的运作过程中自觉规范；另外还要加强公司高管对信息披露制度的学习，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平；5、公司有待加强与投资者的沟通，虽然设立了网络平台和专人接听电话，但与投资者的沟通还限于回答问题的被动沟通状态，还未能就投资者关心的问题主动、预先做出解答，还未能充分利用网络的方式进行沟通。

　　同时，该公司也有一些有特色的公司治理做法值得借鉴：公司拟聘请保荐机构和公司常年法律顾问对股份公司、下属子公司及控股股东的董事、监事、高管等相关人员进行相关法律法规、部门规章的培训；公司将和大股东以及中小投资者座谈，了解公司在投资者管理等方面工作的效果并采纳有益的建议；与公司的律师、会计师、保荐机构的相关人员交流，规范各种内部控制制度；针对人才对公司所在的软件行业有着突出作用的情形，公司拟实施股票激励计划，现正积极筹备中。公司希望通过授予股票期权来激励骨干员工，以此吸引和留住行业人才，从而增强公司的行业竞争力。

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